Wij helpen mensen effectief gesprekken voeren, samenwerken en denken. Dat doen wij door het in opdracht verzorgen van trainingen, teamcoaching en bijzondere bijeenkomsten voor grote groepen. We hebben een heldere kijk op denkprocessen en interactiepatronen en geloven in de kracht van verschillen. Naast het aanreiken van kennis en vaardigheden, dagen we deelnemers uit om zichzelf te onderzoeken en te ontwikkelen in interactie met anderen. We doen dit op verfrissende, interactieve en creatieve wijze. Ons motto: The only way is UP! UP Teamcoaching Soms komt een team zelf niet verder of moeten er nieuwe dingen worden uitgedacht waarbij begeleiding gewenst is. Soms is een 'onderhoudsbeurt' nodig waarin de samenwerking goed onder de loep wordt genomen. Teamcoaching -ook wel teamontwikkeling of teambuilding- is dan een goed middel om weer op weg te raken, de samenwerking te verdiepen, de prestatie te verbeteren en nieuwe wegen te vinden. - UP-side-down: creatief en helder denken voor uitdagingen die vragen om nieuwe oplossingen en attitudes - UPgrade: met een frisse blik naar betere teamprestaties - UPpercut: provocatief ineffectieve patronen doorbreken met warmte, humor en uitdaging UP training We helpen je graag om je manier van waarnemen en denken te onderzoeken. We leren je effectiever te communiceren en samen te werken. Vaak willen we dat een situatie of een ander verandert. De enige op wie jij echter echt invloed hebt, ben je zelf. Daarom sta jij zelf centraal. Als jij verandert, zullen de reacties die je oproept vaak ook veranderen! En zo heb je meer invloed dan je nu misschien denkte? - UP-side-down: creatief en helder denken - UP-stage: expertise van trainingsacteurs in communicatie en gedrag - What's UP: excelleren in communiceren - trajecten op maat UP bijeenkomsten Wij zorgen graag voor bijzondere bijeenkomsten, waar mensen elkaar ontspannen ontmoeten om te leren, informatie uit te wisselen en gezamenlijke focus te vinden. Wij zorgen voor een bruisende interactie en een bijzondere vorm. - Look UP: van beleid naar persoonlijke beelden bij medewerkers - UP front: ontwikkeling en uitvoering van bijzondere bijeenkomsten voor grote groepen - UPdate: interdisciplinaire intervisie De Gloed is in 2002 opgericht door Ton Kemp. Hij heeft een brede ervaring als docent, trainer, coach, teamcoach, acteur en facilitator van creatieve processen. Ton is trots op alle bijzondere mensen die met hem samen werken en op alle klanten die steed